Cette filière de master en  psychologie du travail et des organisations a pour objectif de :

• former des spécialistes capables d’analyser les situations de travail et les dynamiques organisationnelles ;
• développer des compétences en diagnostic, évaluation et intervention en milieu organisationnel ;
• préparer des lauréats capables à mobiliser les connaissances scientifiques en psychologie appliquée aux organisations ;
• contribuer à l’amélioration du fonctionnement organisationnel, de la performance et du bien-être au travail ;
• initier à la recherche scientifique et à l’utilisation des méthodes de recherche en psychologie du travail.

Diplômes requis :

• Bac + 3 ans

Prérequis pédagogiques spécifiques :

• Maîtrise des fondements théorique de la psychologie générale ;

–    Procédures de sélection : Etude du dossier

–    Diplômes requis : Licence en psychologie

–    Prérequis pédagogiques spécifiques :

               Maîtrise des fondements théorique de la psychologie générale ;

               Connaissances de base en statistiques et méthodologie de recherche.

               Initiation aux techniques d’évaluation psychologique et à la psychométrie.

                Compétences rédactionnelles et d’analyse scientifique.

•     Procédures de sélection : 

Étude du dossier : 

• Moyenne générale de la Licence : 12/20 ou plus ;
• Le diplôme de Licence en psychologie est exigé, obtenu en trois (bac + 3) ans dans le système LMD ou en quatre (bac + 4) ans dans l’ancien système, conformément à la réglementation en vigueur ;
• Obtention de trois mentions ou plus dans les modules disciplinaires de la licence ;
• CV académique et Lettre de présentation/motivation.

Les dossiers sont déposés en ligne via la plateforme de candidature (guichet unique) de l’université Cadi Ayyad.